nos services

Des interventions RH qui servent votre croissance

Chaque intervention répond à une question simple : est-ce que cela vous aide à choisir les bonnes personnes, à les développer ou à prévenir et adresser une situation qui fragilise votre organisation?

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choisir

Recrutement et intégration

Choisir les bonnes personnes ne consiste pas seulement à pourvoir un poste. Nous vous aidons à clarifier votre besoin, à attirer les bons profils, à prendre une décision éclairée et à créer une intégration qui favorise l'engagement dès le départ.

  • Stratégie de recrutement
  • Profils de rôle
  • Sélection et entrevues
  • Expérience candidat
  • Accueil et intégration
2
développer

Gestion de la performance et développement des compétences

Lorsque les attentes sont claires et que les gestionnaires savent comment accompagner leur équipe, la performance devient plus saine et plus durable. Nous vous aidons à structurer vos pratiques, à développer vos gestionnaires et à faire grandir les talents dont votre organisation aura besoin demain.

  • Attentes et rôles
  • Gestion de la performance
  • Développement des gestionnaires
  • Compétences
  • Hauts potentiels et relève
3
prévenir et intervenir

Prévention et gestion des différends

Une situation ignorée trop longtemps peut fragiliser toute une équipe. Nous vous aidons à prévenir les tensions, à intervenir au bon moment et à traiter les situations sensibles avec humanité, courage et rigueur.

  • Civilité et climat
  • Accompagnement des gestionnaires
  • Médiation
  • Analyse de situations
  • Enquêtes
  • Retour à un climat sain
l'accompagnement continu

Une conseillère RH à vos côtés, chaque mois

Pour les dirigeants de PME et d'OBNL qui veulent quelqu'un avec qui réfléchir avant de décider, sans embaucher une direction RH à temps plein.

forfait mensuel

Collègue attitrée

Un accès direct à une conseillère RH qui connaît votre entreprise, vos gens et vos priorités.

695 $ / mois

Taxes en sus.

  • Accès à une conseillère RH pour vos questions ponctuelles, par courriel ou par téléphone
  • Une rencontre stratégique par mois (60 minutes, en personne ou en virtuel)
  • 10 % de rabais sur tous nos mandats
  • Accès à notre réseau de partenaires de confiance : avocats en droit du travail, psychologues organisationnels, médiateurs, coachs et autres spécialistes

Réponse aux questions ponctuelles en un jour ouvrable. Au-delà d'environ 3 heures par mois, le temps additionnel est facturé au taux horaire, avec le rabais de 10 %.

le plus simple pour commencer
Parlons-en

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Racontez-nous ce que vous vivez. Nous déterminerons ensemble la meilleure façon d'avancer.